キャリアアップ助成金の仕組み
団塊世代は、まだ現役で！
団塊の世代はまだ頑張れる、スキルを生かして働く意欲を活かそう！
日本は円安で政府の給料アップ政策もは仲々運ばず労働力が海外に出ていく傾向が見られます。
悪い円安と言われる中で、エネルギーも食品も輸入が海外に買い負けています。
ウクライナのロシア侵攻も止まらず、気候変動で世界中で干魃や豪雨があり物価上昇に拍車をかけています。
高齢派が進む日本では、女性の活躍を促し働く年齢も底上げし、経験とスキルを持った団塊世代もそれ以上の方もまだまだ現役という時代になりました。
日本の平均寿命は、男性 81.47 年、女性87.57年
この2022年、コロナ禍もコロナウイルスと共存という政策を取る国が増える一方、円安の影響で国内の労働力が海外へ流出。それでなくとも少子高齢化による労働力不足の日本に於いて労働力の底上げが議論視されています。
この円安で生活におけるあらゆる物価・エネルギーが上昇していますが一方給料は、この30年間据え置きとも言える状況です。
働く年齢・期間の底上げと収入アップが求められています。
キャリアアップ助成金とは
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下、「有期雇用労働者等」という。）、つまりアルバイトやパートタイムなどで働く人を企業内でのキャリアアップを促進として、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。
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